مقدمـــة:
يتشرف مكتب الدكتور محمد زهران للمحاسبة والمراجعة والاستشارات المالية والتدريب أن يقدم للمؤسسات والمنظمات والشركات وأيضا  للأفراد مجموعة متميزة من البرامج المالية والمحاسبية تهدف إلى تنمية القدرات و المهارات والملكات الابتكارية.
ونود أن نؤكد على انه بالرغم من تشابه عناوين البرامج التدريبية  المقدمة  من المكتب مع عناوين البرامج التدريبية المقدمة من المراكز والشركات التدريبية , إلا أن ما نقدمه يختلف في المحتوى حيث تشمل برامجنا التدريبية الجزء النظري والجزء التطبيقي , واحدث النظريات العلمية وتطبيقاتها , ونعمل على التحديث المستمر لمهارات ومعارف السادة المشاركين بهذه البرامج ,  وليس هذا فحسب بل تتناول برامجنا كيفية استفادة الأفراد والشركات من هذه البرامج بحالات عملية حدثت بالفعل وتم تطبيقها والاستفادة منها , بحيث تكون هناك قيمة مضافة من هذه البرامج للأفراد والشركات على حد سواء.
نحن نعمل معكم لزيادة وتحسين وتطوير مستوى الأداء المالي والمحاسبي  لجميع المستويات المالية والإدارية لنكون قادرين بإذن الله على إعداد خبراء المحاسبة والمراجعة والتكاليف الذين يساهمون في إمداد الإدارة بالبيانات والمعلومات المالية والمحاسبية التي تساعد في التخطيط والرقابة وتقييم الأداء ومحاسبة المسئولية واتخاذ القرارات.
والله ولي التوفيق والسداد                                                                      
                                                  دكتور محمد زهران
البرامج التدريبية المالية والمحاسبية
المقدمة من مكتب الدكتور محمد زهران للمحاسبة والمراجعة
والاستشارات المالية والتدريب
1-مدخل تحليلي لنظام التكاليف على أساس مراكز التكلفة ( النظام التقليدي).
- Analytical approach of the system costs on the basis of the theory of cost centers (Traditional Method).
2-مدخل تحليلي لنظام التكاليف على أساس النشاط (ABC).
- Analytical approach of system activity – based costing (ABC).
3-نظام تكاليف المراكز والأنشطة (CAS)- مدخل حديث.
- Centers and activities system (CAS)-new approach in cost accounting .
5-إعداد الموازنات التخطيطية  مع استخدام نظام الموازنات المصغرة(MBS) كمدخل حديث لتحسين أداء المنظمة.
- Prepare budgets with using micro budgets system (MBS) as a new approach to improve the performance of the organization.
5-تصميم نظم التكاليف الفعلية وتطويرها.
- Desgin and development actual cost systems .

6-المحاسبة لغير الماليين .
- Accounting for non- financial.
7-محاسبة التكاليف لغير الماليين.
- Cost accounting for non- financial .
8-الثقافة المالية والاقتصادية للقيادات غير المالية.
- Financial and economical culture for non- financial leadership.
9-الثقافة المالية والاقتصادية للقيادات المالية.
- Financial and economical culture for financial leadership.
10-حساب تكاليف الأوامر والمراحل الإنتاجية مع استخدام طريقة وحدات القياس الطبيعية كإطار بديل لطريقة مستوى الإتمام.
- Calculate costs of production job order and process with using natural measurement units methods alternative framework of level of completion method.
11-ضريبة المرتبات والأجور وإعداد تسويتها السنوية وفقا لأحكام القانون رقم 91 لسنة 2005
- Salaries and wages tax and the preparing of annual settlement according to provision of law NO. 91 of  2005.
12- معايير المحاسبة المصرية.   
- Egyptian Standard Accounting.
13-معايير المراجعة المصرية.
- Egyptian Standard Auditing.
14) الإعتمادات المستندية وخطابات الضمان بين النظرية والتطبيق.
  - Documentary Credits and Letters of Guarantee between theory and practice.
15-أصول المراجعة المالية – مدخل حديث تطبيقي.
- The fundamentals of financial auditing – a new practical approach.  
16- التكلفة المستهدفة والأدوات والمفاهيم الفنية والإدارية الحديثة في بيئة الأعمال المعاصرة.
- Target cost and the modern tools, technical concepts and management in contemporary business environment.
17- التخطيط المالي ودوره في التخطيط والرقابة وتقييم الأداء والتنبؤ بالفشل المالي.
- The financial analysis and its role in planning , control , performance valuation  and forecasting the financial failure.
18- دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات وإعادة تحديثها.
- Feasibility studies for projects and re-updated.
19-  تصميم نظم التكاليف المعيارية وتطويرها .
- Desgin and development standard cost systems.
20-الاتجاهات الحديثة في إدارة الوقت.
- Modern trends in time management. 
المشتقات المالية -21
- Financial derivatives
22- إدارة المخاطر المالية.
- Financial risk management
--------------------------------------------------------------------
مدد الدورات التدريبية: مدة الدورة التدريبية الواحدة خمسة أيام،,
واليوم التدريبي الواحد يتكون من 3 ساعات  يتخللها راحة لمدة ربع ساعة.
--------------------------------------------------------------------